0
0 הצבעות
0

מנהיגות במבחן

רונלד א' חפץ

מרטי לינסקי

 58.00

תקציר

כל יום מספק לכל אחד מאיתנו הזדמנויות לגלות מנהיגות: להעלות את השאלות החשובות, לפנות לערכים החשובים באמת ולהעלות על פני השטח קונפליקטים לא פתורים. בכל יום יש לנו הזדמנות להשפיע על חייהם של הסובבים אתנו.

ובכל יום עלינו להחליט אם לתרום את תרומתנו או להשאיר אותה לעצמנו, כדי שלא להרגיז אף אחד ולהעביר עוד יום בשלום. אתם צודקים שאתם שומרים על זהירות. זהירות היא מעלה. הפעלת מנהיגות עלולה להכניס אתכם להרבה צרות…

להנהיג פירושו לסכן את עצמכם, מפני שכשמדובר במנהיגות, כשאתם מובילים בני אדם דרך שינוי קשה, אתם קוראים תיגר על דברים היקרים ללבם – הרגלי היום-יום שלהם, כלי העבודה שלהם, נאמנויותיהם ודרכי החשיבה שלהם – ובתמורה מציעים להם חוסר ודאות.

אנשים מתקוממים כשאתם מפירים את שיווי המשקל האישי והארגוני שהם מכירים, ועלולים לנקוט מיני דרכים יצירתיות ובלתי צפויות העלולות להוציאכם מהמשחק: לדחוק אתכם הצדה, לחבל בעבודתכם או לפגוע בכם. הספר הזה מראה כיצד תוכלו לקחת לידכם הזדמנויות להוביל שינוי, ולהישאר בחיים.

חפץ ולינסקי שואלים את השאלות הבסיסיות הבאות: מדוע מנהיגות היא מסוכנת ובמה זה מתבטא? איך אפשר להגיב לסכנות האלה? ואיך תוכלו לשמור על מצב הרוח כשהמצב נהיה קשה? הם מדברים בגלוי על הסיכונים הטמונים במנהיגות, ועם זאת הם אידיאליסטים בכל הקשור לחשיבות שבנטילת סיכונים אלה.

רבים מספרי המנהיגות מדברים על השראה, אבל ממעיטים בערכו של המאמץ. חפץ ולינסקי מכירים יותר מדי אנשים שיכולים להציג את הצלקות שהותירו בהם מאמצי המנהיגות.

מנהיגות, גם אם היא מסוכנת, היא השקעה השווה את המחיר. הקהילות, הארגונים והחברות שלנו זקוקים לאנשים שיקבלו עליהם את האתגר הנמצא תחת ידיהם ולא יתלוננו על חסך במנהיגות מלמעלה, ימתינו עד שיקראו להם לפעול או ימתינו לתורם להתמנות לתפקיד בצמרת.

כדאי להסתכן ולהנהיג, מפני שהמטרות הן מעבר לרווח חומרי או לקידום אישי. המנהיגות, שבאמצעותה אתם הופכים את חייהם של אחרים לטובים יותר, מעניקה לכם משמעות בחיים. היא יוצרת תכלית.

הספר “מנהיגות במבחן” מסתמך על שנים של הקשבה לבני אדם ממגוון ארצות, הממלאים מבחר תפקידים: החל בפועלים, מנהלים ופעילים חברתיים, דרך נשיאי מדינות ותאגידים רב-לאומיים, עקרות בית והורים העובדים מחוץ לבית, קציני צבא בכירים, קצינים זוטרים וטוראים פשוטים, פקידים בכירים וזוטרים בעסקים ובממשלות, מורים ומנהלי בתי ספר, וכלה במנהיגים רוחניים ובאנשי דת.

אף אחד מהאנשים האלה לא ישב בשקט בצד. כולם רצו שחייהם ועבודתם ישפיעו, כולם גאים בהצלחותיהם, אבל רובם נושאים צלקות מהימים שהביאו לידי ביטוי השקפה שהטרידה אחרים.

החלק הראשון של הספר מוקדש לשאלה מדוע מנהיגות היא מסוכנת כל כך וכיצד עלולים רבים למצוא את עצמם מחוץ למשחק.

החלק השני מציג סדרת רעיונות לפעולה שמטרתה להפחית את הסיכון שיפגעו בכם וידחקו אתכם הצדה.

החלק השלישי של הספר דן בדרכים שבני אדם תורמים לכישלונם הם ומפרט היבטים מכריעים, גם אם זנוחים, של הפעלת מנהיגות: איך לנהל את פגיעויותיכם האישיות, וכיצד לדאוג לעצמכם ולשמור על החיוניות שלכם.

הזדמנויות למנהיגות נקרות בדרכנו בכל יום. “מנהיגות במבחן” יסייע בידכם לקחת את הסיכון, לגלות מנהיגות ולהישאר בחיים, לא רק בעבודתכם ובקהילה שלכם, אלא גם בחייכם הפרטיים: במשפחתכם, בלבכם ובנשמתכם.

דר’ רונלד (רון) א’ חפץ, מייסד “המרכז למנהיגות ציבורית” בבית הספר לממשל ע”ש ג’ון פ’ קנדי באוניברסיטת הרווארד, זכה לשם עולמי בזכות עבודתו החלוצית בתחומי ההוראה והפעלת מנהיגות. מחקרו בהרווארד מתמקד בשאלה איך לבנות יכולת הסתגלותית בחברות ובארגונים. הקורסים שלו בתחומי המנהיגות והסמכות נמנים עם הקורסים הפופולריים ביותר באוניברסיטה, וספרו המפורסם Leadership Without Easy Answers תורגם לשפות רבות ויצא לאור בעשרים מהדורות.

חפץ מייעץ בארצות הברית ומחוצה לה למנהיגים בעסקים, בממשלות ובמגזר השלישי. חפץ, בוגר אוניברסיטת קולומביה, בית הספר לרפואה בהרווארד ובית הספר לממשל ע”ש ג’ון פ’ קנדי, הוא רופא ונגן צ’לו (למד אצל גרגור פיאטגורסקי).

מרטי לינסקי הוא חבר סגל בבית הספר לממשל ע”ש ג’ון פ’ קנדי בהרווארד מאז 1982, פרט לשנים 1995-1992, אז שימש ראש המטה ויועץ למושל מסצ’וסטס, ויליאם וולד. לינסקי, בוגר ויליאמס קולג’ ובית הספר למשפטים בהרווארד, התחיל את דרכו כפוליטיקאי ואחר כך עבד כעיתונאי. הוא שימש עוזר למנהיג המיעוט בבית הנבחרים של מסצ’וסטס, היה כתב עיתונות וכותב מאמרי מערכת ב”בוסטון גלוב”, וכן היה עורכו של The Real Paper. כתב את הספר Impact: How the Press Affects Federal Policy Makingובשיתוף אד גריף כתב את הספר The New Corporate Activism.

המהדורה העברית של הספר היא פרי יוזמתם של כמה מבוגרי תוכנית “וקסנר-ישראל”. קרן וקסנר, שהוקמה על ידי לסלי ואביגיל וקסנר מאוהיו, ארה”ב, משקיעה כבר למעלה מ- 19 שנים בפיתוח מנהיגות בשירות הציבורי בישראל. מדי שנה, 10 עובדי ציבור מצטיינים בישראל זוכים במילגת לימודי תואר שני במינהל ציבורי, בבית הספר למימשל ע”ש קנדי באוניברסיטת הרווארד.

כמה מבוגרי התוכנית, אשר זכו לקחת חלק בשיעורי המנהיגות של פרופ’ רון חפץ בשנת 2005, החליטו לסייע לתרגום הספר לעברית ולבצע את ההתאמות הנדרשות, תוך שילוב מספר קטעים מתוך הרצאות ומאמרים של פרופ’ חפץ, במטרה להעביר את תמצית עבודתו בתחום המנהיגות.

קוראים כותבים

אין עדיין חוות דעת.